Eigenlijk
Tijdens tv- en radio-interviews en in podcasts is herhaaldelijk het stopwoord ‘eigenlijk’ te horen. Let daar maar eens op. De geïnterviewde probeert met dat ‘eigenlijk’ de kern van zijn antwoord te verduidelijken. Interviewdrammers als Sven Kockelmann willen heldere antwoorden, dus moet dat ‘eigenlijk’ door de geïnterviewde worden verduidelijkt. Geen jeuk-, vaagtaal, of ontwijkende antwoorden dus, maar klare en begrijpelijke antwoorden. Wat zou de medezeggenschap van dat eigenlijk kunnen leren?
Betekenis
Volgens de woordenboeken en encyclopedieën betekent ‘eigenlijk’ zoiets als ‘zoals het werkelijk is’ of ‘zoals het feitelijk is’. In de praktijk wordt het als stopwoordje gebruikt, en dat is handig om zinnen met elkaar te verbinden of om nog even tijd te hebben om na te denken over wat je eigenlijk wil gaan zeggen. Goed ingezet zou het vooral ervoor moeten zorgen dat de kern van het onderwerp verder wordt toegelicht.
De bedoeling
Dat ‘eigenlijk’ levert in het synoniemboek een opbrengst op met: echt, essentieel, feitelijk, heus, in de grond, inderdaad, in feite, in werkelijkheid, in wezen, reëel, waarachtig, waarlijk, werkelijk en wezenlijk. Allemaal mooie omschrijvingen, maar in de kern gaat het over de bedoeling. Voor de medezeggenschap is dat vooral om namens de collega’s invloed hebben op de belangrijke besluiten voor organisatie en personeel. Het is de kern waarom de medezeggenschap draait: invloed uitoefenen.
Des poedels kern
De OR verwerft invloed door goed voorbereid te zijn op de inhoud van de onderwerpen die met de bestuurder besproken moeten worden. Bespreek dan in de OR waar het in dat geval eigenlijk om gaat. Zorg voor duidelijke en logische argumenten om een duidelijk OR-advies of -besluit toe te lichten. Dat bereik je door elkaar uit te dagen om de bedoeling van de OR helder te krijgen. ‘We zijn het er niet mee eens’ wordt dan vooraf gegaan door ‘de OR wil baanbehoud voor alle werknemers’ en ‘iedereen gaat hoe dan ook van werk naar werk’. En als een voorgenomen besluit van de bestuurder daarvan afwijkt, dan kan de OR in klare taal aan bestuurder en achterban laten weten wat – voor wat de ondernemingsraad betreft – de bedoeling is.
Eigenlijk in de OR
Besteed – bijvoorbeeld tijdens een OR-cursus – eens ruime aandacht aan waar het eigenlijk in de medezeggenschap om draait. Je komt, als het goed is, al gauw uit bij de speerpunten van de raad en bij een visie en motto voor de medezeggenschap. Zo’n opbrengst van een cursusonderdeel helpt de OR om focus te houden op wat voor de OR belangrijk is en daarmee maximale invloed te hebben op de belangrijke besluiten.
Want eigenlijk is dat waar het om draait.